Seu estilo de liderança está adequado ao seu negócio?


Para ser um bom líder no mercado atual exige autoconhecimento das habilidades comportamentais e também das habilidades comportamentais dos seus liderados. Sabendo quais são as características e preferências de cada um, o líder tem melhores condições para motivar seus colaboradores e liderados para o alcance dos resultados e consequentemente a melhora nos seus desempenhos.

Mas isso, por si só, não é suficiente para ser um bom líder. Os comportamentos têm por base emoções que não são reconhecidas pelo líder, ele não consegue entender o que se passa em si e no outro. Esta percepção só é conseguida à medida em que o autoconhecimento é desenvolvido, levando desta forma a um maior discernimento de si e do outro.

Uma empresa de sucesso sabe que o capital humano é o centro da organização, e como tal utiliza esta premissa na sua prática corrente, desde a seleção de candidatos, onde cada pessoa deve ser selecionada de acordo com o seu perfil comportamental mais adequado, até à própria liderança diária na empresa, percebendo que as ações que motivam uma pessoa muitas vezes não funcionam com outra.

Independentemente de seu perfil, um líder precisa ser cativante, compreensivo e saber incentivar os seus liderados para conquistar seguidores de fato. Do contrário, seus colaboradores não se sentirão motivados. A liderança ideal é aquela que tem as características adequadas na medida certa. Sabemos que, nada é bom em excesso e quando uma pessoa está classificada em um nível muito extremo de qualquer um dos grupos mencionados, ela certamente tenderá a apresentar problemas de comportamentos que prejudicarão o desempenho da equipe como um todo.

Você sabe quais são eles:

• Estilo de liderança por Comando e Prazo: em nível muito alto, o líder pode ser muito agressivo e as vezes arrogante.

• Estilo de liderança por Conexão e Diálogo: o líder pode ser muito desorganizado e não levar as coisas a sério, sem nenhum apego às regras.

• Estilo de liderança por Consenso e Orientações: o líder terá muita dificuldade em delegar tarefas e comandar pessoas.

• Estilo de liderança por Controle e Especificações: o líder será muito preso às regras e não desenvolverá interações pessoais.

E agora, identificou qual é o seu perfil?

Comente e compartilhe o conhecimento com seus amigos!

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

A Result Consultoria & DH é a solução que você estava procurando para desenvolver sua empresa e equipe de forma simples e eficaz, entre em contato conosco e agende um diagnóstico gratuito, confira na área "eventos" a próxima turma para Formação DISC.

www.resultcdh.com

contato@resultcdh.com (12) 3206.9536 / (12) 9.9623.7872

#ConsultoriaEmpresarial #ConsultoriaOrganizacional #formação #analista #DISC #Empreendedorismo #Empreender #pequenasempresas

0 visualização
Certificações
Endereço: Rua República do Iraque, 40
sala 504, Jardim Oswaldo Cruz
São José dos Campos - SP
(12) 3206-9536
contato@resultcdh.com
Acompanhe a Result nas redes sociais
  • Facebook Result
  • LinkedIn Result
  • Instagram Result
CNPJ: 21.242.927/0001-08
Result Consultoria e DH
© Todos os direitos reservados à Result