Meu estilo é Dominante, Influente, Estável ou Analítico?


Todos nós temos predominância de um estilo comportamental independentemente do nível de consciência que temos sobre ele.

Segundo a teoria DISC os estilos comportamentais são divididos entre:

Dominantes: mais rápidos, ousados, competitivos, orientado para ação e prazos envolvidos.

Influentes: comunicativos, amigáveis, descontraídos, orientado para pessoas e para influenciá-las.

Estáveis: pacientes, conciliadores, orientados para buscar o equilíbrio e a harmonia nos relacionamentos e ambientes.

Analíticos: Comportamento mais cauteloso, exigentes e detalhistas, orientados para fazer as coisas com precisão e qualidade.

Há possibilidade ainda de exercermos um estilo predominante na vida profissional e ajustar as habilidades de forma distinta em nossa vida pessoal, afinal somos um grande conjunto de inteligências em desenvolvimento constante e gradativo.

Há situações e atividades que solicitam habilidades mais lógicas e racionais e situações que solicitam habilidades relacionais e emocionais mais refinadas, a grande sacada do alto desempenho é saber reconhecer nossas habilidades e aplicá-las de acordo com cada situação.

A medida que somos capazes de identificar as características marcantes e próprias do nosso perfil e também dos que convivem conosco, a adaptação em cada situação torna-se parte do nosso dia-a-dia, a ponto de não ser planejado qual habilidade deve ser utilizada em cada situação, prontamente “nosso sistema” reconhece a necessidade e coloca a habilidade desenvolvida a disposição, assim possibilitando um alto desempenho de forma natural e diária.

Posto isto, os convido a refletir:

  1. Este conhecimento aumentaria os resultados que você vem obtendo hoje?

  2. Identificar claramente qual habilidade é fundamental para cada situação ou atividade o tornaria mais produtivo e feliz?

  3. Ao conhecer e reconhecer “seu conjunto de habilidades e inteligências” você ampliaria seu mapa de atuação pessoal e profissional, enriquecendo suas possibilidades de sucesso?

  4. Você saberia como adaptar sua comunicação e liderança para cada estilo comportamental?

Se você respondeu sim para pelo menos um item acima CLIQUE AQUI e seja ANALISTA COMPORTAMENTAL DISC.

“Sua visão se tornará clara somente quando você puder olhar para o seu próprio coração. Quem olhara para fora sonha. Quem olha para dentro desperta.”

Carl Gustav Jung

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