Quer transformar os talentos da sua empresa em resultados de alta performance?


Há tempos é sabido que ter um time talentoso e coeso é uma construção diária e árdua.Para os líderes e liderados fica claro o desafio que representa identificar os talentos no mercado, atraí-los para sua empresa, engajá-los em um objetivo comum e então transformar as ações do time em resultados de alta performance.

Então vem a pergunta, como posso fazer isto na minha equipe ou no meu negócio?

Uma das formas mais eficazes para construir times de alta performance é mapear suas necessidades de resultados versus as habilidades que seu time possui.

Identificar qual é o perfil comportamental de cada integrante do time e o que de fato ele é excelente em fazer?

Quais são suas tendências comportamentais?

Quais são as forças destes liderados?

Na função que está alocado é capaz de colocá-las para trabalhar a seu favor?

As competências técnicas estão alinhadas com as necessidades de sua função?

A construção de times identificando cada perfil e investindo nas oportunidades de desenvolvimento técnico e comportamental é de suma importância para o crescimento sustentável do negócio e do colaborador.

Nem sempre há a possibilidade de contratar profissionais desenvolvidos em alto nível, mas sempre há possibilidade de contratar profissionais comprometidos e com desejo de aprender e evoluir em sua carreira, basta saber identificar claramente o que você espera e o que aquele colaborador tem a oferecer e assim realmente praticar o antigo ditado “a pessoa certa no lugar certo.”

Quer identificar talentos? Tenha oportunidades atrativas, lembre-se que a dinâmica de mercado mudou, você só atrai talentos para locais que há espaço e abertura criativa, competitiva e meritocrática para talentos.

Quer manter os talentos que você já possui? Aprenda a reconhecer a necessidade e linguagem de cada um deles, saiba valorizá-los em suas reais necessidades e terá um time engajado.

Conhecer sobre perfis comportamentais e comportamento humano será uma grande necessidade para sua jornada, pessoas que trabalham com pessoas e desejam transformar talentos em resultados de alta performance capacitam-se e preparam-se para o desafio.

“Existe algo muito mais escasso, fino e raro que o talento. É o talento para reconhecer os talentosos.” Elbert Hubbard

Aprofunde seus conhecimentos em relação aos perfis comportamentais DISC se o engajamento de pessoas e equipe é essencial para suas ações e resultados.

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