Formação em Analista Comportamental DISC Online

Seja um Analista Comportamental DISC
Turma aberta: 19 a 29 de Outubro de 2020

A procura por profissionais de alta performance e que tenham conhecimento sobre pessoas para assumirem cargos de gestão e liderança só aumenta.

A formação é especialmente para estes profissionais que buscam o desenvolvimento humano e queiram aumentar o seu conhecimento em gestão de pessoas, reconhecer talentos, entender sobre os comportamentos e preferências das pessoas para lidar de forma eficaz e assertiva.

A Teoria DISC

O DISC é uma metodologia de avaliação de comportamento que tem, como objetivo, identificar os perfis dominantes de um indivíduo de acordo com o ambiente. Essa teoria foi criada a partir de estudos do Dr. William Moulton Marston, um psicólogo americano que buscava entender como as pessoas são influenciadas de acordo com o ambiente em que se encontram. A ferramenta detecta ainda as principais características comportamentais das pessoas, suas motivações, formas de gerenciar e de se comunicar, pontos de melhorias e diversas outras aplicações. O Dr. William construiu o modelo DISC, que são as iniciais dos quatro perfis comportamentais básicos, Dominância, Influência, Estabilidade e Analítico.

O teoria DISC se tornou mundialmente a mais conhecida e é a mais usada nos departamentos de RH, programas de desenvolvimento,  dentro ou fora de organizações corporativas, processos seletivos e muito mais.

O Curso

 

Com os avanços de diversos movimentos científicos, nunca ficou tão evidente que colaboradores infelizes produzem menos. Neste sentido, milhares de organizações em todo mundo já utilizam alguma solução tecnológica para minimizar os prejuízos causados por más contratações, absenteísmo, perda de talentos, alta rotatividade, desmotivação e ausência de uma gestão de pessoas efetiva que leve em consideração as competências comportamentais de seus colaboradores. ​

Neste curso você irá aprender a dominar a teoria de perfis comportamentais DISC e irá obter a certificação de Analista Comportamental que enriquece o seu currículo, amplia o seu potencial profissional e lhe capacita para otimizar os processos de gestão de pessoas, potencializando os resultados de empresas e organizações. Os ganhos pessoais também são significativos à medida que você aprende a identificar e lidar com os diferentes tipos de personalidades.

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Para quem se destina

Empresários

Líderes

Analistas de RH

Recrutadores de Talentos

Coaches

Pessoas interessadas em compreender melhor o comportamento humano

Psicólogos

Pessoas interessadas em melhorar as suas relações interpessoais

Nosso Software - Result System

A plataforma mais completa de desenvolvimento humano da atualidade que oferece a análise de perfil comportamental DISC e possibilita o feedback 360º identificando a percepção dos outros sobre você, aponta o estilo de liderança preferencial com sugestões de melhorias, apresenta o mapa de compatibilidade de carreira dependendo da suas preferências comportamentais, entre outras informações poderosas. 

Ela também oferece um módulo exclusivo para realizar processos seletivos mais assertivos, onde você poderá mapear o perfil do cargo desejado e comparar com o perfil dos candidatos.

 

O nosso mapeamento de perfil comportamental DISC foi validado com 96,1% de precisão pela Universidade Federal do Paraná - UFPR por meio de uma tese de mestrado que teve a sua metodologia científica e conteúdo analisados e foi aceita pelo comitê científico da Universidade de Medicina de HARVARD para ser apresentada  na conferência “Coaching in Leadership & Healthcare 2019” ocorrida em outubro de 2019 na cidade de Boston - USA.

Processo de Recrutamento e Seleção

 

Você pode criar e realizar um Processo Seletivo em apenas 2 passos para encontrar os talentos que precisa.

 

Primeiro você cria o Processo Seletivo, depois mapeia a vaga e solicita aos candidatos que respondam a pesquisa. A Plataforma irá lhe mostrar um ranking dos candidatos que tem o perfil mais adequado para a vaga que está buscando.

Passo 1 - Mapeamento da Vaga
Passo 2 - Ranking dos candidatos
Gestão de Clientes ou Liderados

 

Se você é Coach pode gerenciar todos seus processos de Coahing em uma única plataforma, registrando sessões, definindo as ferramentas utilizadas, agendando as sessões. Seu cliente terá acesso a um módulo onde ele poderá acompanhar e saber todas as tarefas que precisa realizar.

 

Se você é líder e precisa de uma plataforma para te ajudar no processo de desenvolvimento do seu liderado,  a plataforma também é ideal para você.

Pesquisas Comportamentais 

 

Você pode ter autonomia para enviar as pesquisas Comportamentais para seus clientes e acompanhar a execução. Pode inserir seu logo na capa do relatório para aumentar a credibilidade da sua empresa e presença da sua marca.

Conheça o Relatório DISC:

Tenha relacionamentos melhores

 

Aumente seus acertos em negociações, contratações, recrutamento e seleção e desenvolvimento de sua equipe, aprendendo sobre os perfis comportamentais e usando uma plataforma amigável e responsiva.

Carga horária

16 horas | 8 dias

O programa da formação em Analista Comportamental DISC possui carga horária de 16 horas distribuídas em 8 dias de treinamento, entre processamento do conteúdo e vivências práticas, das 20h às 22h ONLINE.

Inscreva-se

Com a formação em Analista Comportamental DISC , você GANHA o seu relatório de perfil Comportamental, Certificado de Analista DISC, apostila completa sobre a teoria DISC, acesso durante 45 dias ao Result-System e suporte após a formação para realizar seus treinamentos e desenvolvimento pessoal e profissional.

 
Certificações
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sala 504, Jardim Oswaldo Cruz
São José dos Campos - SP
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